9月23日上午，公司党总支理论学习中心组在明德楼109室组织开展 2026 年第九次集中学习，会议由乔华主持，公司党总支全体委员参加学习。本次学习围绕基层工作方法、民族团结进步、意识形态阵地管理等内容开展集中学习和交流研讨。

会议严格落实“第一议题”制度。乔华领学《习近平关于基层工作方法论述摘编》第三、四章，重点学习调查研究、走好群众路线、落实“四下基层”等重要内容。领学中谈到，做好基层工作，既要身入一线，更要心到一线，不能坐在办公室里看材料、凭经验做决策，要坚持现场办公，直面矛盾问题。后勤服务直面广大师生，更要主动下沉一线，常态化收集师生意见建议，用好科学的基层工作方法破解服务堵点难点，真正把服务做到师生心坎上。

余涛领学《中华人民共和国民族团结进步促进法》，围绕铸牢中华民族共同体意识主线进行解读，深刻阐释休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。他提出，高校是开展民族团结宣传教育的重要阵地，后勤在日常服务中要充分尊重各族师生风俗习惯，做实做细柔性服务，把民族团结的理念融入服务细节，营造团结和睦的校园环境。

张建林领学《中共襄阳职业技术大学委员会意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态工作责任制实施细则》，对文件核心要求、党总支相关职责进行传达说明。他强调，要坚持党管意识形态，落实 “谁主管、谁负责”原则，后勤工作微信群、线下宣传展板、线上通知等都属于意识形态阵地，必须规范信息发布，常态化排查、防范网络意识形态风险。

研讨交流环节，陈智杰结合组织委员岗位职责以及分管商贸、培训接待业务谈学习体会。她表示，要自觉运用新时代基层工作方法，下沉一线抓好后勤窗口服务；立足窗口阵地落实民族团结相关要求，从严落实学校两项意识形态工作细则，对商贸门店海报、电子屏、接待会场展板、后勤工作群等阵地严格审核把关，紧盯接待活动舆情风险；持续强化党建引领，规范外包商户管理，完善培训接待应急处置预案，抓早抓小化解服务纠纷、网络舆情等隐患，杜绝形式主义，不断提升商贸保障、培训接待质量，发挥后勤窗口育人作用。

乔华作总结讲话。他指出，本次学习主题集中，进一步统一了思想、明晰了岗位责任。他要求，一是持续学深悟透基层工作方法，坚持深入一线调研，倾听师生诉求，持续优化后勤窗口服务；二是紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，在各项后勤服务场景中融入民族团结教育；三是压紧压实意识形态工作责任制，线下线上阵地同步管好，常态化开展风险排查；四是强化党建引领，推动学习成果落地见效，持续提升后勤综合保障水平。