人 事 资 源 管 理 干 事 职 责

1、负责编制集团《人事资源管理程序》，并组织实施。完成质量管理体系文件规定的各项要求。

2、负责后勤服务中心职工的培训、考核、鉴定、奖惩及聘用工作。

3、负责办理所属职工的工资、津贴、奖金的评定和调整工作。

4、负责办理各类专业技术职务任职资格的请聘工作。

5、负责所属职工的考勤及相关手续的办理。

6、负责所属职工人事档案管理工作，有关的统计工作。

7、负责落实所属退休人员的安置、待遇政策。

8、协同有关部门做好所属职工的劳动保护和劳动保险工作。

9、完成领导交办的其他工作。